E se os personagens de Game of Thrones tivessem feito pós-graduação, como teriam desenvolvido seus projetos? Confira:

Sansa Stark

Terminada a graduação e sem um rumo muito definido seguiu o caminho da pós-graduação “por acidente”, sem ideia dos percalços que enfrentaria. Sofreu no início para entender toda a burocracia envolvida, mas se adaptou às dificuldades e conseguiu levar o projeto à frente.

Joffrey Baratheon

Nunca teve vocação ou habilidade para chegar onde chegou, o que só aconteceu pelo prestígio e tradição da família. Acabou tomando decisões erradas e não manteve nenhum colaborador, dificultando muito a execução do projeto até o final.

Arya Stark

Se negou a continuar a pesquisa sugerida pelo orientador e teve que ralar muito para sustentar o novo projeto, mas usando seu carisma obteve muita ajuda na execução do trabalho e formou uma ampla equipe.

Daenerys Targaryen

A pós-graduação sempre foi seu objetivo maior, porém a trajetória foi mais difícil que o esperado. Teve de mudar o projeto várias vezes, adaptando a metodologia.

Robb Stark

Seguiu sua vocação e obteve muito sucesso e destaque, mesmo sem muita experiência. Teve obstáculos maiores pela frente quando não seguiu bons conselhos do orientador.

Jon Snow

Julgava que não era sua vocação, mas logo que iniciou o projeto, demosntrou responsabilidade e seriedade e alcançou destaque entre os companheiros na instituição.

Margaery Tyrell

Amiga de toda a equipe, conseguiu cativar a todos, o que só facilitou o desenvolvimento das atividades de seus projetos, pois teve que mudar os objetivos várias vezes.

Theon Greyjoy

Não conseguiu balancear as ideias contrárias do orientador e co-orientador, se perdeu durante a execução do projeto e os resultados obtidos não foram aprovados por nenhuma das partes.

Brandon (Bran) Stark

Foi obrigado a mudar completamente a linha de pesquisa, mas com a ajuda dos colegas deu cabo do novo projeto e obteve resultados inesperadamente satisfatórios.

Viserys Targaryen

Entrou na pesquisa apenas por causa da tradição familiar, entretanto, não a tinha competência suficiente e acabou se perdendo, sem alcançar os objetivos iniciais.

Brienne de Tarth

Mesmo tendo trabalhado com vários objetivos diferentes, sua dedicação permitiu que alcançasse o reconhecimento dos orientadores. Durante a execução do projeto teve vários problemas metodológicos e nem todos os objetivos foram alcançados.

Samwell (Sam) Tarly

No início não contava com o apoio dos membros da equipe e teve muita resistência na instituição. Porém, com o apoio de alguns colaboradores deixou as dificuldades de lado e chamou a atenção do orientador. Várias adversidades aconteceram no projeto, mas teve êxito em levá-lo até o final.

E você, em qual perfil se enquadraria melhor? Reconheceu alguns colegas em algum perfil desses?